財務(wù)部經(jīng)理工作考核辦法
互聯(lián)網(wǎng) 俠名 修理廠管理 2013-10-22
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財務(wù)部經(jīng)理工作考核辦法 一、 按時完成總公司及總經(jīng)理交辦的各項財務(wù)工作（未按時完成扣崗位工資50元）。 二、 按時完成帳簿登記、憑證編制（未按時完成扣崗位工資50元）。 三、 按時編制、報送會計報表（每月十日之前報到有關(guān)部門及總公司）。未完成者扣崗位工資100元。 四、 未按時足額交納公司員工個人所得稅的，如員工已離開公司不能交納，給工資造成損失的，全部由財務(wù)部負責(zé)個人承擔。 五、 未按時向稅務(wù)機關(guān)申報公司應(yīng)交納的各項稅金導(dǎo)致產(chǎn)生滯納金和罰款的，全部由財務(wù)負責(zé)人承擔。 六、 未按內(nèi)部控制制度要求導(dǎo)致出納人員給公司造成損失的，按損失金額由財務(wù)部經(jīng)理承擔50%。 七、 未按審批制度審查報銷單據(jù)，給公司造成損失的全部由財務(wù)負責(zé)人承擔。 八、 未按規(guī)定正確使用圖章、造成損失的最低處罰為扣發(fā)當月崗位工資、其他視損失情況酌情處理。 九、 未按時提供辦理公司年檢資料的扣發(fā)當月崗位工資。未按規(guī)定編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表，導(dǎo)致帳目混亂、造成損失的，扣發(fā)當月崗位工資。 十、 財務(wù)部經(jīng)理工資總額30%作為崗位工資，每月由總公司考核后文字通知各單位發(fā)放。 十一、 重大事項未報告的扣發(fā)當月崗位工資（如稅務(wù)政策、調(diào)帳等非正常業(yè)務(wù)）。 十二、 每月月底必須向總經(jīng)理及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)交出一份財務(wù)分析報告，每年年底要作出當年財務(wù)分析報告。 |
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