汽修汽配企業(yè)及汽車4S店人事管理制度（福利、勞保和保險）
互聯(lián)網(wǎng) 俠名 汽車4S店管理 2013-10-22
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第六章 福利、勞保和保險 （二十八） 企業(yè)按照國家規(guī)定，提取福利基金，用作員工福利待遇。 （二十九） 勞動保護用品，根據(jù)各崗位實際需要統(tǒng)一發(fā)放、定期以舊換新；工作服裝企業(yè)統(tǒng)一制作，并定期更換。 （三十） 工作場所裝置除塵、三廢處理設(shè)備，以保證員工工作環(huán)境符合國家標準，保護員工身心健康。 （三十一） 企業(yè)統(tǒng)一參加社會統(tǒng)籌并在勞動合同中明確規(guī)定。 （三十二） 員工的醫(yī)療費直接發(fā)放給個人，每年不低于300元，超過部分員工個人承擔30%；根據(jù)員工企業(yè)工齡，每年醫(yī)療費增加20元（最高不超過400元），超過部分個人承擔比例逐年遞減2%（遞減總額不高于15%） |
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